信州スタートアップ・承継支援ファンド 2号を設立
同族経営「一族で守り続ける使命感はいらない」 静岡県立大落合教授
埼玉企業「同族承継」の比率低下 脱ファミリー化の動き
社長は社員の選挙で決める 日本石材センター創業者が残した民主主義経営
半世紀以上の長期経営 コロナ禍対応で評価高め事業承継 アトツギの作法・白寿生科学研究所(東京・渋谷)|日経BizGate (nikkei.com)
最高益の京都企業、もめない事業承継をかなえた「15年カレンダー」
[新連載 もめない事業承継]絆を強める、オタフクソースの家族憲章
日本の同族経営に世界が注目 「三方よし」の承継が永続の鍵
脱同族経営のススメ 創業家が去っても成長、カギは「育成」と「自制」
国税当局、折れた「宝刀」 相続税の算定ルール見直しも